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科技人才培养的主要做法、特色及创新举措
 
      在科技人才培养这方面,我们坚持两条腿走路的方针,一是狠抓招才引智工作,对科技型企业急需的各类人才予以政策倾斜和资金投入;二是加快对现有人员的培养,为园区企业提供高素质的人才。完善留学生创业园、大学科技园、博士后创业基地、大学生创业基地等各类人才基地建设,同时密切加强同中国科学院和高校之前的合作,加强人才和技术引进。依托现有的人才资源优势,构建面向多层次的职业培训基地,并开展规模化培训,为企业培养大量的合格人才。
      (1)政策支持
      先后制定出台了《吉林高新区促进产业发展的优惠政策》、《吉林高新区关于印发吉林海外留学人员创业园管理暂行办法的通知》、《吉林高新区一心多园支撑服务体系建设办法》、《吉林高新区在孵企业管理办法》、《吉林高新区大学生创业孵化基地管理办法》、《吉林高新区博士后人员管理办法》等一系列文件,为各类人才创业提供了特殊优惠。引进吉林市中小企业贷款担保公司等金融中介机构进驻吉林高新区创业中心,为区内中小科技型企业贷款融资提供服务。
      (2)资金支持
      从2010年起,吉林高新区每年计划投入1000万元作为人才引进和人才工作专项资金。创业中心项目部每年开展一次创业园区高端人才创业项目评审,针对创新型创业项目给予一定的资金扶持。此外,吉林创业中心通过与高新区人社局乃至省市各级人才主管部门的对接,积极争取各级各类人才扶持资金。
      (3)创新举措
      一是博士后工作站、海外留学生创业园、大学生创业园等各项基地建设,为吸纳人才创业就业,培养创新型人才提供了良好的平台。
      二公共实验室建设。为更好地引进高技术项目和人才,加大了与中国科学院的合作。尤其是与中国科学院长春分院合作共建的中国科学院吉林市技术转移中心,为加快科研成果推广,我们加强了院地合作。通过孵化器、企业与科研院所、大专院校合作共建专业技术实验室,形成专业与基础相结合的、孵化器为载体的、企业和科研单位为主体的开放式创新体系。
目前创业中心与企业共建的实验室主要有:分析测试中心实验室;有机化工中间体合成实验室;工业催化实验室;高分子材料实验室;化学工程实验室;软件测试与分析实验室;激光测试与开发试验室;电力系统控制设备研发与检测实验室;电厂水质监测与分析实验室。形成平台的合作层实验室。
      三是通过与国内知名培训机构之间的合作,例如同智翔集团打造公共实训基地,建立中心、人才、企业、高校、培训机构之间的供需关系的平台,同时还可以为企业定向培养人才,输送人才。
      四是为了加强科技创新和人才引进工作,创业中心加大了高校及科研院所之间的合作,曾先后同清华大学、吉林大学、东北电力大学等多所高校及中国科学院签订了企业技术支持及人才引进协议。早在2006年中国科学院长春分院合作共建的中国科学院吉林市技术转移中心,已落户高新区创业园。同时为加快科研成果推广,我们加强了院地合作。通过孵化器、企业与科研院所、大专院校合作共建专业技术实验室,形成专业与基础相结合的、孵化器为载体的、企业和科研单位为主体的开放式创新体系,09年经过创业中心的努力,吉林市光大电力设备有限责任公司与中科院长春光学精密机械与物理研究所合作建设光电技术应用联合实验室开创了吉林地区院地合作的先河。
     五是近年来创业中心一直探索一条“人才+资金”创业创新路子,努力提高人才和资金之间的聚集度,推动创业人才和资金的有效对接,开展了科技金融和实践,主要采取了以下三种措施:一是设立了资金额度300万元的创业基金,支持企业技术创新;二是高新区成立了担保公司,办公地点设在创业园,为园区内企业提供信贷资金担保业务;三是创业中心积极组织园区内企业申报国家、省市各级各类科技计划项目,申请资金支持。近五年来累计有46户企业获得科技型中小企业技术创新基金1170万元,17户企业先后获得区创新资金1500万元。
 
 
 
 
 
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